江苏劝实金属制品有限公司
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展望下半年，公司表示，将以“成为中国西南地区最具竞争力的钢铁企业，成为内陆钢厂绿色友好和转型升级的引领者，成为员工与企业共同发展的公司典范”为愿景，持续深化改革。围绕满产满销目标，以市场需求和盈利能力为导向，优化既有产品结构；持续推进直供直销直发的营销策略，从立足川渝进一步辐射云贵区域，全面扩大区域市场的影响力；进一步提升快速应对市场变化的能力，推进产成品物流智慧运营平台上线，提升物流发运效率，降低物流成本，提升用户满意度；继续以系统降本和技术降本为抓手，推进内部挖潜降本S275JR角钢,S275JO角钢,S355JR角钢,S355JO角钢,Q345B角钢,Q345D角钢,Q235D角钢,角钢厂家，力争2018年底在西南区域具备较强的成本竞争力。
加大环保投入，开展节能环保专项治理。进一步强化环保意识，上半年对现有72台套环保设施进行功能恢复，投入环保运行费用3.67亿元，确保每月环保设施同步运行率100%。开展环保专项治理，全面核查环保设施运行效率和效果，集中整改、治理废水、废气、降尘、固废等。中央废水处理系统提升应急处置能力，保障水质达标，提高重复利用率；废气治理以控制厂区无组织排放、降低降尘总量为主要目标，上半年确定、实施22项治理项目，厂区粉尘无组织排放得到有效控制，S275JR角钢,S275JO角钢,S355JR角钢,S355JO角钢,Q345B角钢,Q345D角钢,Q235D角钢,角钢厂家厂区降尘量降幅达到36.8%，完成阶段性整治任务。
以打造体系能力为目标，实施全面变革。针对重点难点工作，全面推行“百日计划”，优化组织机构、精简岗位设置，规范管理制度，实施管理流程再造，实现“集中一贯”管理，推行“赛马机制”，激发员工活力。倡导绩效导向，推进薪酬改革，推出与成本改善、经营业绩强挂钩的降本增效激励计划和利润分享计划，协同管理团队、广大员工和股东的利益，S275JR角钢,S275JO角钢,S355JR角钢,S355JO角钢,Q345B角钢,Q345D角钢,Q235D角钢,角钢厂家真正实现员工与企业共同发展。
上半年公司董事会和股东大会还审议通过了《2018年至2020年员工持股计划(草案)》，管理层和核心技术、业务、管理骨干绩效奖励，将经由员工持股计划兑现，以此调动管理层和核心骨干员工积极性，实现责任共负、风险共担、利益共享，促进公司长期稳定发展和股东价值提升。获取更多S275JR角钢,S275JO角钢,S355JR角钢,S355JO角钢,Q345B角钢,Q345D角钢,Q235D角钢,角钢厂家消息，欢迎致电江苏劝实金属。
